بیوگرافی ماریسا مایر

کارافرین زن مشهور ماریسا مایر:

ماریسا آن مایر (زاده 30 مه 1975) یک تاجر و سرمایه گذار آمریکایی است. او مدیر فناوری اطلاعات و یکی از بنیانگذاران Sunshine Contacts است. ماریسا مایر قبلاً به عنوان رئیس و مدیر اجرایی یاهو خدمت می کرد، سمتی که از ژوئیه 2012 آغاز شد. در ژانویه 2017 اعلام شد که وی پس از فروش کسب و کار عملیاتی یاهو به ورایزون به مبلغ 4.8 میلیارد دلار از هیئت مدیره شرکت کناره گیری می کند.

او به شرکت تازه ترکیب شده، که اکنون Verizon Media (قبلاً سوگند) نامیده می شود، نپیوست و در 13 ژوئن 2017 استعفای خود را اعلام کرد. او فارغ التحصیل دانشگاه استنفورد است و یک مدیر اجرایی طولانی مدت و سخنگوی اصلی گوگل (کارمند شماره 20) بود.

ماریسا مایر در Wausau، ویسکانسین، دختر مارگارت مایر، معلم هنر فنلاندی تبار، و مایکل مایر، مهندس محیط زیست که برای شرکت های آب کار می کرد، به دنیا آمد. پدربزرگ او، کلم مایر، در سن 7 سالگی فلج اطفال داشت و به مدت 32 سال شهردار جکسون، ویسکانسین بود. او یک برادر کوچکتر دارد.

او بعداً خود را به عنوان یک کودک و نوجوان “به طرز دردناکی خجالتی” توصیف کرد. او “هرگز کمتر از یک فعالیت بعد از مدرسه در روز نداشت”، که در باله، اسکیت روی یخ، پیانو، شنا، مناظره و براونی شرکت می کرد. در دوران راهنمایی و دبیرستان، او دروس پیانو و باله را گذراند که در این درس «نقد و انضباط، متانت و اعتماد به نفس» به او آموخت. او در سنین پایین به ریاضیات و علوم علاقه نشان داد.

دبیرستان Wausau West

هنگامی که ماریسا مایر در دبیرستان Wausau West شرکت می کرد، مایر در تیم کرلینگ و تیم رقص دقیق حضور داشت. او در شیمی، حساب دیفرانسیل و انتگرال، زیست شناسی و فیزیک سرآمد بود. وی در فعالیت‌های فوق برنامه شرکت کرد و رئیس باشگاه اسپانیایی دبیرستانش، خزانه‌دار باشگاه کلید، کاپیتان تیم مناظره و کاپیتان تیم پوم پوم شد.

تیم مناظره دبیرستان او برنده مسابقات قهرمانی ایالت ویسکانسین شد و تیم پوم پوم نایب قهرمان ایالتی شد.

ماریسا مایر در دوران دبیرستان، به عنوان منشی خواربارفروشی کار می کرد. پس از فارغ التحصیلی از دبیرستان در سال 1993، مایر توسط تامی تامپسون، فرماندار وقت ویسکانسین، به عنوان یکی از دو نماینده ایالت برای شرکت در اردوی ملی علمی جوانان در ویرجینیای غربی انتخاب شد.

دانشگاه استنفورد

مایر که قصد داشت جراح مغز و اعصاب کودکان شود، کلاس های پیش پزشکی را در دانشگاه استنفورد گذراند.

ماریسا مایر بعداً رشته خود را از علوم اعصاب کودکان به سیستم‌های نمادین تغییر داد، رشته‌ای که فلسفه، روان‌شناسی شناختی، زبان‌شناسی و علوم کامپیوتر را ترکیب می‌کرد. در استنفورد، او در گروه باله دانشگاه رقصید، وی عضو بحث پارلمان بود، در بیمارستان های کودکان داوطلب شد و به آوردن آموزش علوم کامپیوتر به مدارس برمودا کمک کرد.

در طول سال اول، او کلاسی را در سیستم های نمادین تدریس کرد و اریک رابرتز به عنوان ناظر او بود. این کلاس به قدری مورد استقبال دانشجویان قرار گرفت که رابرتز از مایر خواست تا در تابستان کلاس دیگری را تدریس کند. مایر با درجه ممتاز از استنفورد با مدرک لیسانس در سیستم های نمادین در سال 1997 و کارشناسی ارشد در علوم کامپیوتر در سال 1999 فارغ التحصیل شد. برای هر دو مدرک، تخصص او در هوش مصنوعی بود.

برای پایان نامه کارشناسی خود، او نرم افزار توصیه سفر ساخت که به کاربران به زبان انسانی با صدای طبیعی توصیه می کرد.

همچنین بخوانید: بیوگرافی پله بهترین فوتبالیست تاریخ

موسسه فناوری ایلینوی

در سال 2009، مؤسسه فناوری ایلینویز به مایر مدرک دکترای افتخاری اعطا کرد تا کار او در زمینه جستجو را به رسمیت بشناسد.

ماریسا مایر در SRI International در منلو پارک، کالیفرنیا، و Ubilab، آزمایشگاه تحقیقاتی UBS مستقر در زوریخ، سوئیس کارآموزی کرد. او دارای چندین اختراع در زمینه هوش مصنوعی و طراحی رابط است.

حرفه ماریسا مایر:

پس از فارغ التحصیلی از استنفورد، مایر 14 پیشنهاد شغلی دریافت کرد، از جمله یک شغل تدریس در دانشگاه کارنگی ملون و یک شغل مشاوره در McKinsey & Company. او در سال 1999 به عنوان کارمند شماره 20 به گوگل پیوست.

ماریسا مایر شروع به نوشتن کد و نظارت بر تیم های کوچکی از مهندسان، توسعه و طراحی پیشنهادات جستجوی گوگل کرد. وی به دلیل توجهش به جزئیات معروف شد، که به او کمک کرد تا به سمت مدیر محصول ارتقا یابد، و بعدها مدیر محصولات وب مصرف کننده شد.

او بر طرح‌بندی صفحه اصلی جستجوی معروف و بدون تزئین Google نظارت داشت. او همچنین در تیم سه نفره مسئول Google AdWords بود، که یک پلتفرم تبلیغاتی است که به کسب و کارها اجازه می‌دهد محصول خود را به مشتریان بالقوه مرتبط بر اساس عبارات جستجوی خود نشان دهند. مایر در سه ماهه اول سال 2011 به 96 درصد از درآمد شرکت کمک کرد.

در سال 2002، مایر برنامه Associate Product Manager را آغاز کرد، یک ابتکار مربیگری گوگل برای استخدام استعدادهای جدید و پرورش آنها برای نقش های رهبری.

هر سال، ماریسا تعدادی از کارمندان جوان را برای برنامه دو ساله انتخاب می‌کرد، جایی که آنها تکالیف فوق برنامه و کلاس های فشرده عصرانه را انجام می دادند. فارغ التحصیلان برجسته این برنامه عبارتند از برت تیلور و جاستین روزنشتاین. در سال 2005، مایر معاون رئیس بخش محصولات جستجو و تجربه کاربر شد.

ماریسا مایر نقش‌های کلیدی در جستجوی Google، google Images، Google News، Google Maps، Google Books، Google Product Search، Google Toolbar، iGoogle و Gmail داشت.

او تا پایان سال 2010 نایب رئیس محصولات جستجوی گوگل و تجربه کاربری بود، که توسط اریک اشمیت، مدیرعامل وقت، از او خواسته شد تا سرپرستی خدمات محلی، نقشه‌ها و مکان را بر عهده بگیرد.

در سال 2011، وی مالکیت سایت نظرسنجی Zagat توسط گوگل را به مبلغ 125 میلیون دلار تضمین کرد. زمانی که ماریسا مایر در گوگل کار می‌کرد، برنامه‌نویسی مقدماتی کامپیوتر را در استنفورد تدریس می‌کرد و به دانش‌آموزان در مدرسه منشور شرق پالو آلتو راهنمایی می‌کرد. او جایزه تدریس صد ساله و جایزه Forsythe را از استنفورد دریافت کرد.

در 16 ژوئیه 2012، مایر به عنوان رئیس و مدیر عامل یاهو منصوب شد. ماریسا مایر همچنین یکی از اعضای هیئت مدیره شرکت بود. در زمان انتصاب او، اعداد یاهو برای بیش از یک سال از گوگل عقب‌تر بود و این شرکت تغییرات زیادی در مدیریت ارشد خود داشت. مایر برای ساده کردن فرآیند بوروکراتیک و «تبدیل فرهنگ به بهترین نسخه از خود» یک برنامه آنلاین جدید به نام PB&J راه اندازی کرد. این برنامه شکایات کارمندان و همچنین آرای آنها در مورد مشکلات موجود در دفتر را جمع آوری می کند. اگر مشکلی حداقل 50 رای ایجاد کند، مدیریت آنلاین به طور خودکار موضوع را بررسی می کند.

در فوریه 2013، ماریسا مایر بر تغییر سیاست پرسنل عمده در یاهو نظارت کرد! که همه کارکنان دورکاری را ملزم می‌کرد تا به نقش‌های درون دفتری تبدیل شوند. ماریسا که در اواخر بارداری خود از خانه کار می کرد، پس از به دنیا آمدن یک پسر به سر کار بازگشت و اتاق مادری را در کنار سوئیت اداری خود ساخت – در نتیجه مایر به دلیل ممنوعیت کار از راه دور مورد انتقاد قرار گرفت.

در آوریل 2013، مایر سیاست مرخصی زایمان یاهو را تغییر داد، کمک هزینه زمانی آن را طولانی کرد و پاداش نقدی به والدین ارائه کرد. CNN اشاره کرد که این در راستای سایر شرکت‌ها، مانند فیس‌بوک و گوگل بود. مایر به خاطر بسیاری از تصمیمات مدیریتی خود در قطعات نیویورک تایمز و نیویورکر مورد انتقاد قرار گرفته است.

در 20 می 2013، ماریسا مایر یاهو را رهبری کرد.

در جولای 2013، یاهو! کاهش درآمد، اما افزایش سود در مقایسه با مدت مشابه سال قبل گزارش شده بود. در وال استریت با کاهش 1.7 درصدی سهام آن متوقف شد.

در سپتامبر 2013، گزارش شد که قیمت سهام یاهو! طی 14 ماه پس از انتصاب مایر دو برابر شده بود. با این حال، بسیاری از این رشد ممکن است به سهام یاهو در شرکت تجارت الکترونیک چینی Alibaba Group نسبت داده شود که قبل از تصدی مایر خریداری شد.